Het komt vaak voor in de praktijk: mensen voelen kleine irritaties en binnen de kortste keren ontstaat een groot conflict op het werk. Wat het veroorzaakte? Dat blijkt vaak lastig te achterhalen. In deze workshop leer je zulke drama’s al vroeg te herkennen en het patroon ervan te volgen of te doorbreken. We werken volgens de Dramadriehoek; een model uit de Transactionele Analyse.
Deze opleiding leert je alles over samenwerken in groepen. Hoe gaan mensen in een groep met elkaar om, reageren ze op elkaar? Welke verschillen zie je tussen mensen? Hoe beweegt een groep zich? Hoe ‘werkt’ een groep eigenlijk als systeem? En hoe kun jij daarin sturen, leiderschap tonen? Daarbij kijken we naar de groep(en) die je in je werk tegenkomt, maar ook naar de groep waarvan je tijdens deze training deel uitmaakt.
In deze opleiding leer je het geheim van leiderschap ontdekken aan de hand van de drie basisprincipes: permissie, protectie en potentie. Deze 3 P’s spelen een centrale rol in de opleiding en geven verdieping. Je ontdekt welke mechanismen jij gebruikt en welk effect die hebben als je weinig of juist veel onder druk staat. Zeker als je rol of plek in een team of bedrijf/organisatie verandert, krijg je te maken met nieuwe uitdagingen.
Door deze opleiding krijg jij de kennis en vaardigheden van een professioneel coach. Je leert anders te kijken, je leert om 3dimensionaal te kijken. Volgens de drie dimensies ik, jij en wij. Eerst kijk je naar jezelf en krijg je inzicht in wie jij bent als persoon. Je zoekt het antwoord op vragen als: hoe werk ik? Hoe reageer ik? Hoe leer ik? Dan kijk je in het tweede deel van de opleiding hoe die ik zich verhoud naar de ander, de jij. En in deel drie gaan we in op de derde dimensie, dus op het vermogen om samen te werken. We verkennen de WIJ.