3D Mens

Samen werken is werken aan samen

Training

Huidig aanbod

Aanbod op aanvraag
(in-company)

  • Informeel leiderschap (beïnvloeding in werk)
  • Persoonlijk Leiderschap (wie ben ik (niet) in mijn leiderschap)
  • Theory U, (de toepassing in de praktijk)
  • Dramadriehoek in Teams (team training met als thema de Dramadriehoek)
  • Uitzicht door Inzicht (verdiepend kijken bij loopbaanvragen)
  • Het Geheim van de Groep (team training over het onbewuste potentieel)
  • De Kracht van Aandacht (hoe werkt aandacht precies?)
Development
Design
Marketing

.

  • Non Verbale Kracht (training over non verbale communicatie en de kracht van het onderbewuste)
  • Groepsdynamica (Basis en Gevorderd, training over de dynamieken in groepen, onderstroom vs bovenstroom)
  • TA voor leiders (leiderschap vanuit de Transactionele Analyse)
  • Zingeven aan gesprekken (communicatie in de kern)
  • Omgaan met conflict (basis training over hoe conflicten ontstaan en worden opgelost)
  • Vitaal Samen Werken (leren samenwerken en gezondheid stimuleren)

Heb je een specifieke vraag op basis van leerwensen uit jouw organisatie?

3DMens levert maatwerk. Het aanbod is gericht op coaching, leiderschap, teams, conflict, verandering. Er zijn 3 soorten te onderscheiden:

Workshops of ‘classes’ dwz. korte interventies van een dag of maximaal twee dagen. Vaak zijn dit introductie dagen om mensen te inspireren en een inkijkje te geven in een bepaald vakthema.

De master classes onderscheiden zich hiervan doordat deze gericht zijn op specifieke doelgroepen en er van uit wordt gegaan dat er ervaring is met een vakthema. 

Trainingen zijn interventies gericht op het leren van vaardigheden en de achterliggende theorie. Dit zijn meerdaagse programma’s, waarbij vaardigheden worden ontwikkeld, geoefend en beoordeeld aan de hand van een kader of leerdoel. Onder trainingen vallen ook de Intensives, waarbij sprake is van een basis niveau van de deelnemers en er intensief verder wordt geleerd op een bepaald vakthema. Ook hier is sprake van meerdaagse programma’s.

Opleidingen geven een nog breder verband aan, waarbij gedurende een langere periode (half jaar tot twee jaar) meerdere opleidings momenten zijn van een of meerdere dagen. Een opleiding kan uit meerdere trainingen bestaan en eventueel worden aangevuld met (master) classes en workshops. Een opleiding vraagt zowel theoretische als praktische beheersing en wordt op meerdere momenten getoetst.

Voor alle interventies zijn (deel) certificaten beschikbaar. Dit kan in de vorm van een bewijs van deelname of bewijs van kwalificatie. Voor een bewijs van kwalificatie zijn toetsingsdagen en/of een afgelegd examen vereist.

Een beperkt deel van het aanbod van de mogelijkheden voor training en opleiding voor in -company staan aan linkerzijde vermeld.
Enkele suggesties staan hierboven vermeld. Dit zijn trainingen die in de afgelopen jaren zijn ontwikkeld en uitgevoerd met een gemiddelde score van meer 4 op schaal van 5.
Vraag via het contact formulier om extra informatie.