Werken in de ontmoeting met elkaar

Een echte ontmoeting begint bij ‘Ik en Jij’

We werken samen, vergaderen en overleggen – maar ontmoeten we elkaar echt?
De filosoof Martin Buber maakte een krachtig onderscheid tussen functioneel contact en ware ontmoeting. In dit artikel verkennen we hoe zijn gedachtegoed verrassend toepasbaar is in teams, leiderschap en samenwerking. Ontdek hoe *Ik – Jij*-relaties de sleutel vormen tot vertrouwen, veiligheid en echte verbinding binnen organisaties.

Lees verder en laat je inspireren door de ontmoeting als bron van verandering.

Verdieping in de Dramadriehoek 27 en 28 november 2025

De Verdiepingsworkshop Dramadriehoek is een intensieve tweedaagse training voor hen die al bekend zijn met de basisprincipes van de Transactionele Analyse. De workshop biedt praktische oefeningen en diepgaande inzichten in de ego-rollen en persoonlijke scripts, gericht op het herkennen en doorbreken van destructieve patronen in relaties. Deelnemers leren hoe ze hun communicatie en zelfbegrip kunnen verbeteren, met een focus op persoonlijk leiderschap en bewuste keuzes. Geschikt voor een breed scala aan professionals, de workshop belooft een verdiepende ervaring met een mix van theorie en praktijk.

De Kracht van de Dramadriehoek voor Leidinggevenden 16 oktober 2025

Verbeter als leidinggevende jouw communicatievaardigheden en doorbreek destructieve patronen met deze workshop over de Dramadriehoek georganiseerd door 3DMens op 7 november as. De Dramadriehoek, ontwikkeld binnen de Transactionele Analyse (TA), beschrijft de dynamiek tussen drie rollen: de Redder, het Slachtoffer en de Aanklager. Deze rollen kunnen leiden tot negatieve interacties en conflicten in zowel persoonlijke als professionele relaties.

Tijdens de workshop leer je de basisprincipes van TA, de kenmerken van de rollen binnen de Dramadriehoek, en hoe je destructieve patronen kunt herkennen en doorbreken.
Deze workshop biedt de basis kennis en praktische tools om jouw communicatie en relaties te verbeteren.

Hou me los, Workshop 30 oktober 2025

De workshop Hou me Los: De Paradox van Verbinding biedt een diepgaande verkenning van relaties, waarbij de focus ligt op hechting, onthechting en het vinden van jezelf binnen de ‘WIJ’. Met vijftien jaar ervaring in relatiebegeleiding, deel ik de inzichten in de dynamiek van relaties en het belang van vertrouwen. Deelnemers leren de kunst van verbinding en loslaten, essentieel voor persoonlijke groei en het bouwen van sterke relaties. De dag workshop is bedoeld voor iedereen die een dieper begrip wil ontwikkelen van interacties met anderen, met thema’s als vertrouwen, liefde en de balans tussen geven en nemen.

Het Geheim van Leiderschap op 6 en 7 november 2025

Onze cursus Leiderschap in de Praktijk biedt een praktische benadering van leiderschap, gericht op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Je leert leiden met Permissie, Protectie en Potentie, de drie pijlers van succesvol leiderschap. Deze training bereidt je voor op de uitdagingen van leiderschapsrollen, waarbij je leert om sterke, veilige en toegewijde teams te bouwen.

Psychologische Veiligheid en Weerbaarheid (alleen in company)

In onze workshop, aangeboden door 3DMens en Imsus, focussen we op psychologische veiligheid. We behandelen thema’s als inclusie en het maken van fouten door middel van casestudies en echte voorbeelden. De workshop is praktisch en interactief, met ruimte voor persoonlijke ervaringen en bijdragen van deelnemers. We bespreken ook onopgeloste situaties om te leren van wat vermeden kan worden.

We bieden begeleiding en coachende interventies, met advies over het herkennen van gedragspatronen. De workshop baseert zich op de Big Five van psychologische veiligheid en helpt je de ‘zombiezone’ te vermijden. Dit bevordert een werkomgeving waar iedereen zich veilig voelt om optimaal te functioneren. Meld je aan en neem de eerste stap naar een werkplek waar psychologische veiligheid en weerbaarheid standaard zijn.

Doorbreek de Dramadriehoek 13 en 14 november 2025

Duik in de wereld van werkrelaties en leer over de ‘Dramadriehoek’, een krachtig model uit de Transactionele Analyse (TA). Tijdens deze workshop ontdek je hoe conflicten ontstaan, begrijp je de rollen binnen de Dramadriehoek en leer je destructieve patronen te doorbreken.
Deze workshop is praktisch en interactief, met tal van oefeningen en real-life voorbeelden. Of je nu een professional, coach, trainer of dienstverlener bent, deze cursus vereist geen voorkennis. Je krijgt bruikbare inzichten in communicatie en relatie dynamieken en leert hoe je de principes van TA kunt toepassen om gezonde communicatiegewoonten te ontwikkelen.

Van kwetsuur naar kracht: de potentie van Post-Traumatic Growth

Wanneer mensen of teams ingrijpende gebeurtenissen meemaken – zoals verlies, conflict of onveiligheid – ontstaat er niet alleen schade, maar soms ook ruimte voor onverwachte groei. Dit fenomeen heet Post-Traumatic Growth (PTG): de mogelijkheid dat pijn en ontwrichting leiden tot verdieping, veerkracht en een hernieuwde levensrichting.

In dit artikel lees je hoe PTG naadloos aansluit bij de 3DMens-benadering, waarin vitaliteit, bewustzijn en creativiteit centraal staan. We laten zien hoe PTG zich manifesteert in persoonlijke én teamontwikkeling, en hoe je als mens of organisatie kracht kunt putten uit dat wat eerst kwetsuur leek.

Een inspirerend voorbeeld uit de praktijk maakt duidelijk wat PTG kan betekenen voor mensen die zichzelf opnieuw willen verbinden met wat werkelijk telt.

Het Dunning en Kruger Effect, toelichting en kritiek

Is het Dunning-Kruger-effect echt — of vooral een statistische illusie?
Nieuw onderzoek laat een genuanceerd beeld zien: in veel situaties overschatten minder bekwame mensen hun eigen vaardigheden, maar de oorzaken zijn complexer dan gedacht.
Ontdek in dit artikel hoe recente studies het klassieke Dunning-Kruger-effect bevestigen, nuanceren en uitdagen — en wat dit betekent voor leren, leiderschap en samenwerking.

👉 Lees hier het volledige overzicht van de nieuwste inzichten!

Het Dunning en Kruger effect

Ontdek waarom wij onszelf vaak slimmer inschatten dan we zijn — en hoe echte groei begint bij eerlijk zelfinzicht.
In dit artikel verkennen we het fascinerende Dunning-Kruger-effect: waarom starters zichzelf vaak overschatten, waarom experts juist twijfelen, en hoe 3DMens mensen helpt om met mildheid naar hun eigen ontwikkeling te kijken.
Laat je inspireren door praktijkvoorbeelden, kritische inzichten én handvatten om jezelf en je team verder te brengen.

👉 Lees verder over zelfoverschatting, groei en het Dunning-Kruger-effect.