Emotionele Incontinentie

Emotionele Incontinentie Nee deze heb ik niet zelf bedacht! Incontinentie is het niet of nauwelijks kunnen ophouden van urine en/of ontlasting. Bij Emotionele Incontinentie gaat het om overmatige emotionele ontlasting (OEO, die heb ik wel bedacht…). Wat ik ermee bedoel? Misschien herken je het wel. Tijdens een vergadering ontstaat er wat discussie over een onderwerp waarbij […]

Script in Teams

Script in Teams Ieder team heeft zijn eigen team Script. Het Script is een term die komt uit de Transactionele Analyse en betekent oorspronkelijk: het persoonlijke levensplan van een persoon waartoe diegene – door invloeden van externe en interne ervaringen – als reactie heeft besloten. Het Script kent een patroon waarin de onbewuste keuzes zichzelf […]

Is dit een conflict?

Is dit een conflict? Een afspraak komt niet opdagen. Daarna lukt het niet om contact te krijgen. Er is geen reden voor de afwezigheid gegeven. Daarna hoor je niets meer. Wat gebeurt er met je? Is dit conflict? Er zijn twee partijen. Er zijn twee werelden, waarvan de ene niet weet wat de ander doet […]

Ligt het aan mij?

Leer anders te kijken naar jezelf in lastige situaties… Een gesprek voor een mogelijke nieuwe opdracht. Ik zit tegenover een nieuw afdelingshoofd. In de eerste weken van zijn nieuwe baan heeft hij de indruk dat het ‘rommelt’ in zijn MT. Dat rommelen beschrijft hij daarna als gedoe. Ik vind dat nog wat te vaag dus […]

Theory U deel 4

Title blog De weg naar de onderkant Deel 4 gaat over het onderkant van de U…. Niet ontvankelijk zijn Onderin de U maak je pas echt contact met jezelf. Dat is het stuk zoals Senge het beschrijft in zijn boek Presence met ‘presencing’. Deze plek begint als het stukje wat daarvoor plaatsvind (zie deel 3), […]

Theory U helpt in een Crisis?

Theory U helpt in een Crisis? De crisis als teken! Op 14 januari 2013 publiceerde ik het onderstaande op mijn toenmalige blog. Gezien de actualiteit rondom Covid 19 en de effecten in de maatschappij wilde ik dit artikel opnieuw gebruiken en herschrijven. Dat laatste heb ik niet gedaan omdat het anders de sfeer en context […]

Ongezonde Teams: De disbalans

Ongezonde Teams: De disbalans Heb je je stethoscoop bij je? Iemand in een groep die ik begeleid vroeg dit. Ik snapte het niet direct, maar ze refereerde aan een oud artikel van mij op mijn  blog uit 2013. Dit inspireerde me direct om dat artikel nog eens te publiceren. Waar gebruik je een stethoscoop voor? […]

Wat zijn de vijf luister niveaus?

Wat zijn de vijf luister niveaus? In de 3DMens Opleiding Coachend Coachend Werken komt het onderwerp luisteren en ‘oprechte’ aandacht regelmatig terug. Bij het thema ‘Verdieping in Gesprekken’ gebruik ik het continuüm van de vijf luisterniveaus. Ik kan de bron helaas niet meer achterhalen, maar er zijn wat dit betreft vele leermeesters. De vijf niveaus […]

Van Teamcoach naar Dreamcoach?

Van Teamcoach naar Dreamcoach? Er zijn van die momenten als teamcoach die mij nog lang heugen. Die ervaringen zijn bijna te mooi om waar te zijn. In de Theory U noemen we dat ook wel de Presencing fase. Zo ook deze die ik graag met je deel. Uit privacy overwegingen benoem ik uiteraard niet de […]

Verwijder de Leider

Verwijder de Leider Pijnlijke titel? Pijnlijk als het echt beter is (voor zowel de leider als wellicht ook voor de leden). Wat ik bedoel is de leider die zichzelf als leider ziet, terwijl zijn of haar leiderschap al jaren ter discussie staat. Door cycli van enkele jaren waarin het personeelsbestand bijna ritueel wordt ververst blijft […]