Workshop Systeem Spel 8 oktober 2021
Workshop Systeem Spel 8 oktober 2021 In jouw professionele omgeving kan de systeem bril goed van pas komen! Kijk maar eens goed om je heen hoe onderlinge betrekkingen effect hebben op de resultaten… Een nieuw afdelingshoofd heeft binnen enkele weken een negatief effect op een paar teamleden. Toch krijgt diegene bijval van mensen in het […]
Oorzaken van falen van leiders bij veranderingen
Dit stuk gaat over de oorzaken en gevolgen van leiderschapsfalen in snel veranderende organisaties. Ik bespreek de factoren die leiden tot leiderschapsfalen, oa. inefficiënte communicatie en slechte werkrelaties. Ik baseer mij op een studie van Longenecker et al. (2007) en geef voorbeelden van hoe deze factoren de prestaties, het welzijn en de productiviteit van leiders en werknemers beïnvloeden. Ik benadruk het belang van effectieve communicatie en werkrelaties voor het succesvol leiden en uitvoeren van veranderingsprocessen.
Blij op de Hei?
Blij op de Hei? Leuke vraag…die ik kreeg Ha Norbert: Wat kun jij bieden als het gaat om een HEI dag…? Ik: Nou roep maar…, waar denk je aan? Ander: Ga eens uit van twee dagen op de hei of ergens mooie locatie in de natuur… Ik: Geen probleem, er zijn veel prettige plekken […]
De Reddersdriehoek
De Reddersdriehoek Wanneer spreek je over de reddersdriehoek? Om deze vraag te beatwoorden is eerst een inleiding nodig. Vanaf onze geboorte raken we verwikkeld in communicatieve afhankelijkheid. Het kind ontdekt bijvoorbeeld al vroeg dat huilen aandacht geeft. Deze basis emotie verbind ons. Moeder/vader en kind hechten door behoefte en hulp. We zijn van nature coöperatief. […]
Grensoverschrijding
Grensoverschrijding? Grensoverschrijding? Je typt dit trefwoord en je bent niet de enige. Wat is het? Aanspreken op ongewenst gedrag, op je kop krijgen bij het niet halen van een target, een rol plakband van het werk mee naar huis, botte taal van leidinggevende bij het maken van een fout, een klagende medewerker die wordt buitengesloten […]
Help…Ik kwijn weg!
Help…Ik kwijn weg! Er is een naam voor dat ‘Blah’ gevoel: Het heet Wegkwijnen 19 april 2021, NY Times, artikel door Adam Grant Vertaald in het Nederlands door MicrosoftWord en correcties van Norbert Overvelde Het verwaarloosde middelste kind van geestelijke gezondheid kan je motivatie en focus dof maken – en het kan de dominante emotie […]
The Essence of Leadership
The Essence of Leadership The Essence of Leadership Georganiseerd door Het Eerste Huis (i.s.m. De Baak) op 18 april 2013. Vandaag wil ik voor mijn lezers van het eerste deel met Otto Scharmer verslag doen. Theory U is nu voor mij nog wat meer geworden dan het al was. Het heeft nu ook een kennismaking […]
Theory U Deel 1
Theory U Deel 1 Theory – U deel 1 In de 3DMens visie heb ik al eerder iets kort geschreven over het in verbinding staan met jezelf, met anderen en met het grotere geheel. De Theory U (C.Otto Scharmer) laat ik vanaf nu vaker aan bod komen, omdat het eigenlijk een voor mij mooi plaatje […]
Ongezonde Teams: Roddelen maakt ziek
Ongezonde Teams: Roddelen maakt ziek Lekker werken in een ongezond team? Vergeet het maar! Hoe roddelpatronen in een groep de ongezondheid bevestigen. Ging het eerder over ‘Het Wetboek’ in een team met de formele en informele routes er zijn. Nu gaan we verder in op de ziektebeelden. Enkele lezers vroegen zich af wat er is […]
Van Fatale Teams naar Vitale Teams (2)
Van Fatale Teams naar Vitale Teams (2) Dit is het tweede deel van mijn artikel Van Fatale naar Vitale Teams. (het hele artikel is eerder verschenen in Tijdschrift voor Coaching, 2012). Heb je deel 1 niet gelezen, kijk dan hier. Tweede fase: experiment Als het team een gevoel van veiligheid ervaart en groeit, ontstaat ruimte om […]