3D Mens

Agenda

Hou me los, Workshop 15 en 16 augustus 2024

De workshop Hou me Los: De Paradox van Verbinding biedt een diepgaande verkenning van relaties, waarbij de focus ligt op hechting, onthechting en het vinden van jezelf binnen de ‘WIJ’. Met vijftien jaar ervaring in relatiebegeleiding, deel ik de inzichten in de dynamiek van relaties en het belang van vertrouwen. Deelnemers leren de kunst van verbinding en loslaten, essentieel voor persoonlijke groei en het bouwen van sterke relaties. De tweedaagse is bedoeld voor iedereen die een dieper begrip wil ontwikkelen van interacties met anderen, met thema’s als vertrouwen, liefde en de balans tussen geven en nemen.

Doorbreek de Dramadriehoek 11 en 12 juli 2024

Onze tweedaagse workshop biedt diepgaande inzichten in werkrelaties en de ‘Dramadriehoek’, een model uit de Transactionele Analyse. Je leert de oorsprong van conflicten herkennen, de rollen binnen de Dramadriehoek begrijpen en hoe je destructieve patronen kunt doorbreken. De cursus is praktisch gericht, met oefeningen en voorbeelden uit de echte wereld. Geschikt voor een breed publiek, vereist geen voorkennis en richt zich op het verbeteren van communicatie en het begrijpen van relatie dynamieken. Je leert ook over de principes van Transactionele Analyse en hoe je deze kunt toepassen om gezonde communicatiegewoonten te ontwikkelen.

Verdieping in de Dramadriehoek 17 en 18 oktober 2024

De Verdiepingsworkshop Dramadriehoek is een intensieve tweedaagse training voor hen die al bekend zijn met de basisprincipes van de Transactionele Analyse. De workshop biedt praktische oefeningen en diepgaande inzichten in de ego-rollen en persoonlijke scripts, gericht op het herkennen en doorbreken van destructieve patronen in relaties. Deelnemers leren hoe ze hun communicatie en zelfbegrip kunnen verbeteren, met een focus op persoonlijk leiderschap en bewuste keuzes. Geschikt voor een breed scala aan professionals, de workshop belooft een verdiepende ervaring met een mix van theorie en praktijk.

Nieuw 1DMens

1DMens Maatwerk Coaching programma voor startende leidinggevenden In de zomer van 2020 ben ik gestart met 1DMens. Mede ingegeven door de Corona crisis, de beperking op groepsbijeenkomsten en de behoefte om meer individueel te begeleiden met maatwerk programma’s zowel online als fysiek ontstond dit bijzondere leerprogramma. Dit is een speciaal voor startende leidinggevenden of als […]

Het Geheim van Leiderschap op 3 en 4 oktober 2024

Onze cursus Leiderschap in de Praktijk biedt een praktische benadering van leiderschap, gericht op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Je leert leiden met Permissie, Protectie en Potentie, de drie pijlers van succesvol leiderschap. Deze training bereidt je voor op de uitdagingen van leiderschapsrollen, waarbij je leert om sterke, veilige en toegewijde teams te bouwen.

Workshop SysteemSpel

Workshop SysteemSpel In jouw professionele omgeving kan de systeem bril goed van pas komen! Kijk maar eens goed om je heen hoe (mis) communicatie een groot effect kan hebben op het resultaat. Het nieuwe afdelingshoofd wil zich binnen enkele weken laten gelden door impopulaire besluiten te nemen. Haar positie het het nieuwe MT staat onder […]

Coachend (samen) werken

Coachend (samen) werken Hoe kun je coachtechnieken die worden gebruikt door professionele begeleiders toepassen in je dagelijkse werk? Je leert in jouw huidige professionele rol weerstanden te adresseren en mensen verder te helpen. Cursusprogramma van 6 dagen om de basis te leren en toe te passen in de eigen werkpraktijk. Daarna volgen nog twee verdiepende […]

Non Verbale Kracht (introductie workshop)

Non Verbale Kracht (introductie workshop) Waarom zijn non verbale signalen zo belangrijk? Onbewust hebben ze een enorm effect in onze communicatie…, non verbale signalen. Veel conflict wordt voorkomen als je je bewust bent van die signalen. Tijdens deze introductie workshop leer je enkele non verbale signalen te herkennen en te gebruiken. Je voorkomt tijdig een […]

Feedback 3.0

Feedback 3.0 Waarom doet feedback pijn vroeg iemand bij aanvang van de eerste workshop. Wat volgde was een – geen weg terug – ontwikkeling met opmerkelijke uitkomst. Lees verder voor die uitkomst. Hoe komt het toch dat feedback als onderdeel van een leerproces zo veel effect heeft dat het pijn doet? Deze vraag en vele […]