Het Geheim van Leiderschap 1 en 2 december 2021

Versoepelingen na Corona? Terug naar ‘normaal’. Hybride werken? Dualisme in wel of niet gevaccineerd? Oude patronen in nieuw jasje…? Hoe hou jij je staande in jouw (nieuwe) leidinggevende rol?
In deze training leer je het geheim van leiderschap ontdekken aan de hand van de drie basisprincipes: permissie, protectie en potentie. Deze 3 P’s spelen een centrale rol in de opleiding en geven verdieping. Je ontdekt welke mechanismen jij gebruikt en welk effect die hebben als je weinig of juist veel onder druk staat. Zeker als je rol of plek in een team of bedrijf/organisatie verandert, krijg je te maken met nieuwe uitdagingen. De inhoud van je functie verandert niet alleen, maar ook de manier waarop je samenwerkt met anderen en hoe je daarnaar kijkt. Je moet mensen die je leidt kunnen beschermen, ze verantwoordelijkheid geven en ze alle kansen bieden tot bloei te komen. Dat is belangrijk, want gezonde teams zijn aantrekkelijk en houden een bedrijf/organisatie levend. Zulke teams zijn flexibel, voelen veilig aan en wie er deel van uitmaakt wil zich er graag mee verbinden.

De training is praktisch, je leert dus vooral door te doen. Je oefent, maakt opdrachten en reflecteert, denkt na over je gedrag en je reacties. We kijken naar de drie dimensies verleden, heden en toekomst en aan de hand daarvan leer je om bewuste keuzes te maken die passen bij jouw stijl en het niveau van jouw team. Ook leer je als leider te kijken vanuit de drie dimensies ik, jij en wij. Je gebruikt die manier van kijken in jouw omgang met anderen en past het na de driedaagse direct toe in jouw praktijk.

In de opleiding maak ik gebruik van de volgende methodes: Jungiaanse psychologie, Systeemdenken, Systematisch Werken, Secure Base Leadership, Appreciative Inquiry, Positieve Psychologie, Transactionele Analyse en NLP.

De training helpt je op verschillende manieren in jouw ontwikkeling als leider. De onderwerpen in de drie dagen zijn gericht op de basis om de geheimen te verkennen.
Op dag 1 gaan we de eerste dimensie (Wie ben jij? (of….Wie denk je wel dat jij bent?) verkennen en op dag 2 leer je dat te zien in het perspectief van de ander (tweede dimensie), op dag 3 staat de ‘wij’ (ofwel de derde dimensie) centraal. Je leert te zien hoe leiderschap en lidmaatschap werkt in die drie dimensies. De principes van caring en daring (ergens om geven en zorgen voor uitdaging) zijn verbonden aan de hechtings principes die de basis vormen voor persoonlijk leiderschap. Hoe zijn ze verbonden aan jou?