De Menselijke Maat?
De Menselijke Maat? De Menselijke Maat? In mijn werk hoor ik het steeds vaker. Het is je misschien ook opgevallen hoe vaak deze term gebezigd wordt: Het ‘terugbrengen naar de menselijke maat’. Wat is het? Veel of zinvolle info is er niet over terug te vinden als ik dit google. Helder is het wel dat […]
De Menselijke Maat?
De Menselijke Maat? De Menselijke Maat? In mijn werk hoor ik het steeds vaker. Het is je misschien ook opgevallen hoe vaak deze term gebezigd wordt: Het ‘terugbrengen naar de menselijke maat’. Wat is het? Veel of zinvolle info is er niet over terug te vinden als ik dit google. Helder is het wel […]
Veiligheid in je Team
Veiligheid in je Team De vakantie is een ander woord voor leegte. In die leegte doen we over het algemeen iets anders dan onze normale routines. Iedereen vult vakantie anders in. Maar wat gebeurt er na een vakantie als je weer terug bent… Dezelfde irritaties als voor de vakantie keren wonderbaarlijk terug. Daarom is het […]
De Teamcoach blijkt een Hacker!
De Teamcoach blijkt een Hacker! Een wat ongebruikelijke titel? Coaches verrichten eigenlijk Hackwerk! Coaches zijn hackers. Ofwel ‘white hats’. Wat White Hats zijn leg ik je verderop uit. Of maak ik met deze stelling het vak coaching tot een activiteit die bij veel mensen negatieve reacties oproept? Want hackers worden vaak (negatief) geassocieerd met het illegaal […]
Wat is Emotionele Incontinentie?
Wat is Emotionele Incontinentie? Trainers zijn er bang voor…Emotionele Incontinentie Het komt natuurlijk voor waar mensen aan het leren zijn, dat er iets wordt geraakt. Het kan je als trainer zo maar overkomen. Uit mijn supervisie met coaches en trainers weet ik dat iedereen wel zo’n ervaring heeft. Het fenomeen Emotionele Incontinentie. Nee deze heb […]
De Escalatie Trap (1)
De Escalatie Trap (1) Deel 1 van best gelezen artikel van mijn blog in 2013 Het team dat ik begeleidde had onbewust een route bewandeld dat steeds verder leidde tot ellende. We noemden het zelfs het ‘verslaafde team’. Je kunt die route zien als een trap. Een trap waarbij de ellende eigenlijk steeds erger wordt. […]
Vals Spel in Teams (vervolg)
Vals Spel in Teams (vervolg) Dit artikel is het vervolg op mijn eerdere publicatie over Valse Spelletjes in teams. De achtergrond van deze reeks is dat ik, met het duiden van die spelletjes, mensen (medewerkers en leidinggevenden) wil helpen bij het richting geven voor een vitalere structuur. Er gaat namelijk veel energie verloren bij die […]
Polariteiten bekeken
Polariteiten bekeken Wat is de Polarisatiewet? Als ik over Gezonde Teams schrijf, dan houdt dat automatisch in dat ik over Ongezonde Teams schrijf. Dit is de zogenaamde Polarisatie Wet. Deze wet houdt in dat de tegenpool de inhoud als het ware omkeert. Een polariteit is een schijnbare tegenstelling, dus bij ziekte heb je het impliciet […]
Terugnemen van een projectie
Terugnemen van een projectie Mijn inspiratie voor dit artikel haal ik uit wat zich aandient. De afgelopen week heb ik gezien hoe het projectmechanisme werkt. Dit fenomeen (komt van Jung) bespreek ik regelmatig in mijn trainingen. Als het alleen theorie is, dan begrijp je het niet echt. Als het voor je neus gebeurt, dan heeft […]
De Roddel ontmaskert (deel 1)
De Roddel ontmaskert (deel 1) Deel 1 van De Roddel ontmaskert Vervelend fenomeen…Roddelen. Wat moet je met roddelgedrag in jouw afdeling doen? Hier mijn verkenning. Wat is roddelen? Volgens de vele digitale woordenboeken komt het ongeveer neer op: babbelen, belasteren, kletsen, kwaadspreken. De kern daarbij is dat het gaat over anderen. Met het woord roddelen […]