Menselijkheid is de kans zien ze te doorgronden aan de hand van hun communicatie. Met deze woorden startte ik alweer een tijdje geleden mijn workshop Doorbreek de Dramadriehoek. De Dramadriehoek is een manier om communicatie en relaties te doorgronden. Wil je mensen leren kennen dan helpt het hun communicatie te begrijpen. De Dramadriehoek is een verband van ‘rollen’ waarmee mensen elkaar in gijzeling nemen in hun gedrag en houding. De werkvloer is een ideale gelegenheid om de rollen te herkennen en om er samen van te leren, zodat relaties verdiepen en effectiever worden in de resultaten voor een team of organisatie.
De Theory U stond aan de basis van de 3DMens werk principes. Wat in 2007 begint als experiment vormde zich gedurende de afgelopen jaren tot een praktisch en effectief werkmodel om verander processen op meta en micro niveau te begrijpen en doorleven. In dit artikel geef ik mijn review op de dag die ik beleefde met en door Otto Scharmer met als titel The Essence of Leadership.
De U is een ‘bocht’. Deze bocht (U turn) speelt een essentiële rol in leer en ontwikkelprocessen, waarbij verbinding wordt gezocht met een Toekomst die zich aandient. De presencing ervaring die onderin de U bocht wordt beschreven is vooral niet cognitief. Er gebeurt een ongewoon iets. Lees hier meer.