De Theory U stond aan de basis van de 3DMens werk principes. Wat in 2007 begint als experiment vormde zich gedurende de afgelopen jaren tot een praktisch en effectief werkmodel om verander processen op meta en micro niveau te begrijpen en doorleven. In dit artikel geef ik mijn review op de dag die ik beleefde met en door Ottor Scharmer met als titel The Essence of Leadership.
De U is een ‘bocht’. Deze bocht (U turn) speelt een essentiële rol in leer en ontwikkelprocessen, waarbij verbinding wordt gezocht met een Toekomst die zich aandient. De presencing ervaring die onderin de U bocht wordt beschreven is vooral niet cognitief. Er gebeurt een ongewoon iets. Lees hier meer.
Een boek dat aanleiding gaf voor een diepgaand leerproces. Presence’ en subtitel ‘een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties’. Het woord Presence is niet vertaald en de ware strekking van het woord wordt langzaam in het boek duidelijk. De beschrijving van de ‘afdaling in de U’ begint met downloaden. Dat downloaden is het waarnemen van de automatische reactie op veranderprocessen. Dat wordt in dit artikel nader beschreven.